疫情下的毕业生（疫情中毕业生的感悟）
疫情影响下,本届毕业生就业有什么问题呢
不仅如此，今年春节后全国各大城市的疫情反复，加之信息技术行业和教培行业的大规模裁员，对本届高校毕业生就业构成不利影响。也因如此，不少毕业生在求职时主动降低标准。《报告》 显示，2022 届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元，较2021年的7395元下降约12%；签约月薪达10000元及以上的占比7%，较去年减少约5个百分点。
第二，影响大学生就业创业的实现途径 造成大学生就业创业的实现途径急剧减少。在这个事情发生以前，大学生的就业环境相对是比较好的，因为 社会 各行各业都在处于不断发展的过程当中。
后疫情时期，稳就业面临的新情况和新问题（一）就业岗位的减少导致稳就业压力增大。目前持续存在的全球疫情环境导致部分行业出现降薪、裁员、倒闭风潮，特别是以往大量吸纳应届毕业生的中小微企业陷入困境，这导致可接纳毕业生的就业岗位数量减少。
深入推进高校毕业生就业线上指导服务，已开设就业指导网络课程的高校，要组织学生积极参加网络教学；未开设线上教学资源的高校，可参考已开设就业指导网络课程的高校，开展线上就业指导服务。强化对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体的“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。
就业市场竞争异常激烈。大量毕业生和失业者涌入求职市场，加剧了竞争。求职者需要使出浑身解数，让简历在众多申请者中脱颖而出。 技能匹配度不足成为另一个问题。许多公司寻找的是具备特定技能的员工，如果求职者的技能与职位要求不匹配，可能会错失工作机会。
推迟开学、春招冷清,企业缩招……疫情下这届毕业生到底要面对多少困境...
这届毕业生面临的困境有很多，除了春招冷清、企业缩招、推迟开学外，他们的毕业答辩、毕业设计都不一定能如期进行，而且今年对大学毕业生来说是最有可能毕业就失业的一年。
这无疑对毕业生是一个非常大的挑战，面对这种情况，现在主要有以下三种解决方法。第一：考研，现在考研人数一年比一年递增，都是因为就业压力大，不好找工作，很多单位就业门槛由之前的本科生提到了研究生学历，不管学生愿不愿意都得再努力备战一年考上心仪的研究生，为了更好地找到工作。
各高校要积极做好用人单位的联系和服务，协调用人单位按疫情联防联控要求适当延长招聘时间、调整和推迟办理体检及签约手续时间，支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订就业协议等手续。适当延长择业时间，对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。
届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高，再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业总量压力空前增大。 同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的叠加影响，2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。
下面我们来盘点一下这届就业到底有多难？毕业生人数创历史新高：据媒体报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。对于增加的毕业生人数如何消化是个难题，对于毕业生来说，都是希望能够找到心仪的工作。
我分析主要原因就两条。一是多年的大学扩招，每年的毕业生都在累计增长，就是供给侧在不断增加；二是招聘岗位大大减少，作为吸纳就业主力军的中小企业，恰是此次新冠疫情的重灾区，壮士断腕，自身难保，需求侧大幅萎缩！危机之下，我建议大学生们树立两个心，一是信心，二是恒心。
疫情影响下的874万应届毕业生,春季招聘该何去何从?
第三：增加自己的才能，毕竟有才能不怕找不到工作，既然现在大环境在这里，我们只能不断地提高自己的技能，多学几样，这样也能提高自己的就业几率。比如现在比较火的自媒体，我们大学生可以多学习相关知识，比如剪辑，制片等。总之，形势逼人，只有不断的打磨自己，丰厚自己的羽毛，才能在社会上立足。
面对严峻的就业形势，高校毕业生应主动出击，积极拓展就业渠道。可以尝试参加各种线上线下的招聘会，通过社交媒体、职业招聘平台、校园网络等途径进行自我宣传，提高自己的知名度。同时，提升自己的技能和素质，参加培训课程、实习、志愿服务等活动，增加实践经验，丰富履历。
受疫情影响，不少企业暂时停工、停业，裁员、压缩招聘计划等随之而来，让应届毕业生就业更显艰难。对此，教育部、人电脑社部、高校相继出台措施，开拓渠道，为毕业生就业创造条件。黑龙江、安徽、北京等多地教育主管部门发布通知，安排高校启动网络招聘活动，实施线上招聘。
疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了
发挥政府引导作用，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施，集中推送就业招聘信息，开展政策咨询，职业生涯指导，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响。
教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
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希望本篇文章《疫情下的毕业生（疫情中毕业生的感悟）》能对你有所帮助！
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