【湖北人社局疫情政策/湖北最新出台的关于疫情社保的政策】

疫情防控期间的社保优惠政策有哪些呢

“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。“缓”：在实施减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情期间，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人。这些政策主要包括社保费减免、租金减免、税收减免以及贷款支持等。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位，实施了不同幅度的社保费用减免措施，以减轻企业的负担。

湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免；湖北省外的大型企业，2-4月的上述费用减半征收；湖北省内所有企业，2-6月的上述费用全部减免；6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

对于因疫情导致生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴免征期间的个人应缴社会保险费，也可以在7月份之后申请缓缴单位和个人共同缴纳的费用。缓缴期限原则上不超过6个月。在免征、延期缴、缓缴期间，职工的社会保险待遇不会受到影响。

疫情期间，自由职业者二月社保是可以申请延期缴纳，但是并没有减免的政策。对于自由职业者和城乡居民来说，社保费是可以延期缴纳。可以选择延期缴纳，也可以选择降低自己的缴费基数。

宜昌市人社局出台支持企业复工复产10条政策举措

〖A〗、加大失业保险稳岗返还力度。落实各项放宽企业失业保险稳岗返还政策，简化程序，确保稳岗返还资金及时拨付到位。缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期一般不超过6个月，最长不超过12个月。

〖B〗、宜昌市政府及时出台应对疫情稳就业11条政策举措，对宜昌9519家企业返还稳岗资金5128万元，稳岗287万个。对疫情防控保供的42家企业，发放一次性吸纳就业补贴1275万元，稳岗6363个。两个月内，对全市7万余家企业免征社保费32亿元。

〖C〗、阶段性减免企业社保费：人社部会同财政部、税务总局明确了企业社保费免、减、缓三项措施，阶段性减免企业社保费用预计超5000亿元。添加再借款、再贴现额度：央行在前期已建立3000亿元疫情防控专项再贷款的基础上，再增加5000亿元再贷款再贴现专用额度，支持企业复工复产。

〖D〗、地方企业：江苏、辽宁、广东等地精准有序推动复工复产，规划以上工业企业复工率逐步提升。地方政府支持：以深圳为例，深圳国资委优先支撑民生保证企业复工，并减免租金超10亿元支撑民营企业发展。福州市人社局下发通知，为疫情防控物资生产企业提供招聘补助。

〖E〗、在家上班工资咋算？春节延长假上班，工资怎么算？先安排补休，或支付加班工资按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。

〖F〗、欧莱恩永兴碳素的发展是我市进出口企业逆市上扬的一个缩影。为推动企业复工复产，我市出台了多项政策措施，包括《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展保持经济健康运行的若干意见》和《关于做好企业复工复产工作的意见》。

疫情社保免交6个月社保

〖A〗、疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

〖B〗、不会的减免六个月就是说还计算时间的，但是不用交费用而已。

〖C〗、社保断交6个月之后，在有条件的情况下建议及时恢复缴纳；具体可以通过以下方式来进行参保：新单位参保：重新找到新单位的，可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：暂时没有固定工作单位或者是成为了个体户的，可以通过灵活就业的身份进行参保。

〖D〗、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。

〖E〗、杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

〖F〗、【免】从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

2021抗疫一线医务人员政策

法律分析：对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。

抗疫一线医务人员享有特殊政策，能免考高级卫生专业技术资格，提前一年申报高一级职称。政策有效期至2026年。一线医务人员，指在疫情关键时期，按照政府安排、卫生部门调度或医疗机构指令，直接参与新冠肺炎防控与救治，且与确诊或疑似病例直接接触的医护人员。

政策2021年疫情抗疫一线的临床医护人员补助包括：直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

总结：一线医务人员享有免考高级卫技资格、提前一年申报职称的政策福利，有效期至2026年。这一政策旨在为抗疫工作提供强大动力，激励更多人才投入防疫救治一线，共同为国家的健康事业贡献力量。

抗疫一线的晋升政策有以下几点：初级职称人员可提前一年晋升中级职称。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。

企业部分减免：在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这主要是指企业缴纳的社会保险费部分，如养老保险、失业保险、工伤保险等，会得到一定的减免或缓缴。个人部分继续缴纳：尽管企业部分社保费用得到减免，但职工个人的社保缴费部分仍需正常缴纳。

疫情补助发放政策规定

〖A〗、第一类是参与疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政每人每天发放300元的补助，并享受免税政策；对于其他参加疫情防治的医务人员和防疫工作人员，中央财政每人每天发放200元的补助，同样享受免税政策。第二类是参与疫情防控的其他人员。

〖B〗、抗疫补贴标准由民政部、国家卫生健康委联合印发的通知称，为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助，并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。

〖C〗、个人因新型冠状病毒感染患病发生的救治费用有补助。具体补助政策如下：基本医保支付：确诊患者发生的医疗费用，首先由基本医保按规定进行支付。大病保险与医疗救助：在基本医保支付后，剩余部分由大病保险和医疗救助按规定继续支付。财政补助：经过上述支付后，个人负担部分由财政给予补助。

〖D〗、在终止解除劳动合同后，不符合领取失业保险金条件且仍未参保就业的失业人员。失业保险金期满后仍未参保就业的失业人员。补助期限：符合上述条件的失业人员，在疫情期间可申领最长6个月的失业补助金。注意事项： 在领取疫情补助金期间，不可以享受医保待遇。

〖E〗、个人因病毒感染患病发生的救治费用有补助。具体来说：补助政策：根据《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》的规定，确诊患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。

〖F〗、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。