【疫情社保支出,2020年 疫情 社保】

杭州疫情期间社保减免优惠政策

〖A〗、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

〖B〗、针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

〖C〗、政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情补交社保会计分录

疫情期间社保费退回的会计分录主要有两种情况：第一种情况：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费随后，进行福利费的分配：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等第二种情况：借：银行存款贷：营业外收入注意事项： 社保退费是由于疫情期间国家为减轻企业经济负担而实施的优惠政策。

在疫情期间，很多地方对公司所缴纳的社保进行了减免或者延迟缴纳。

疫情期间社保费退回的会计分录主要有两种处理方式：第一种处理方式：借：银行存款贷：营业外收入这种方式将退回的社保费直接计入营业外收入，反映了企业非日常活动所形成的经济利益的流入。

收到疫情期间社保退费的会计分录如下：首笔分录：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费第二笔分录：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等重点内容： 银行存款：表示企业收到的社保退费金额。 应付职工薪酬——职工福利费：作为过渡科目，记录企业因社保退费而产生的对职工的负债。

疫情期间社保减免对个人部分

社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。

法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。

单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。个人部分不减免 个人缴纳：尽管单位部分得到了减免，但个人需要缴纳的社保费用并未受到影响。

疫情期间社保减免政策2020通知

减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。

社保减免政策2020通知机关事业单位不在社保减免范围由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发_2020_11号）也已明确——“不含机关事业单位”。

政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

对于受疫情影响严重的企业，政府允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过六个月，且缓缴期间免收滞纳金。湖北省的情况更为特殊，从2020年2月开始，湖北省各类参保单位（除机关事业单位外）均可免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限同样不超过五个月。

可自愿暂缓缴费。暂缓缴费期间，缴费年限不会因此中断，而是累计计算。对2020年未缴费的月度，个人可在2021年底前进行补缴，且缴费基数可在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。这些政策旨在减轻疫情对个体工商户和灵活就业人员等自费缴纳社保人群的经济压力，帮助他们度过难关。

2020疫情社保减免优惠政策

〖A〗、免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。这些政策旨在减轻企业和个体工商户在疫情期间的社保缴费负担，帮助它们更好地应对疫情带来的经济压力。

〖B〗、具体措施包括：从2020年2月开始，各省可根据实际情况，对中小微企业免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限最长不超过五个月；对大型企业等其他参保单位（除机关事业单位外），可减半征收三项社会保险单位缴费部分，减征期限最长不超过三个月。

〖C〗、年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

深圳社保疫情期间个人部分有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。同时，这些企业的基本养老、失业和工伤保险单位缴费将减半征收。对于因疫情原因仍无力全额缴纳社保费的企业，可以申请延缴基本养老、地方补充养老、失业和工伤保险费，包括个人缴费部分。